Assurance PVT : comparatif 2025 des meilleures assurances Working Holiday
Que vous partiez pour une année de césure, une pause professionnelle ou simplement pour découvrir le monde, le Permis Vacances-Travail (PVT), aussi appelé Working Holiday Visa (WHV), est l’une des formules les plus flexibles pour vivre, travailler et voyager à l’étranger.
En règle générale, il s’adresse aux voyageurs de 18 à 30 ans, et parfois jusqu’à 35 ans selon les accords bilatéraux. Il permet de séjourner jusqu’à 12 mois et d’occuper des emplois temporaires ou saisonniers afin de financer son séjour. Certaines destinations autorisent également de courtes périodes d’études.
Entre les critères d’admissibilité, les exigences d’assurance, etc. la préparation d’un WHV peut toutefois rapidement devenir source de questions : suis-je éligible ? L’assurance est-elle obligatoire dans ma destination ? Quelle couverture choisir pour un séjour de longue durée ? Que se passe-t-il si mon visa est refusé ou si mes dates changent au dernier moment ? Ce guide réunit les informations indispensables pour avancer sereinement dans vos démarches et choisir la protection la plus adaptée avant votre départ.
- Obligatoire dans plusieurs pays (Canada, Argentine, Nouvelle-Zélande selon nationalité) et contrôlée à l’arrivée dans certains cas.
- Même lorsque non exigée, les soins sont très coûteux : en Australie, une consultation peut coûter 43 à 183 €, et une ambulance + 1 000 €.
- Pour un séjour de 12 mois, prévoir en moyenne 30 à 70 €/mois selon formule et destination.
- Doit couvrir toute la durée du séjour, faute de quoi la frontière peut réduire la validité du permis (fréquent au Canada).
- Doit inclure les activités professionnelles WHV (agriculture, hôtellerie…), souvent exclues des assurances classiques.
- L’assurance carte bancaire ne suffit pas : couvre 30–90 jours max et pas de couverture travail.
- Privilégiez les contrats flexibles, permettant de modifier les dates ou d’obtenir un remboursement en cas de refus de visa.
- Le certificat d’assurance peut être demandé lors du dossier et/ou à l’arrivée.
- Facilitez votre préparation en comparant les assurances WHV avec HelloSafe, grâce à des devis en temps réel, des garanties clairement détaillées et un certificat immédiat à joindre à votre demande de visa.
Assurance WHV : obligatoire ou recommandée ? Exigences par grandes destinations
Selon la destination, l’assurance peut être obligatoire, contrôlée à l’arrivée, ou simplement fortement recommandée. Voici l’essentiel à retenir.
🇦🇺 Australie — Fortement recommandée
- En règle générale, pas d’obligation d’assurance.
- Mais : pas d’accès à Medicare pour la plupart des visiteurs → frais médicaux élevés.
- Une assurance privée est donc vivement conseillée.
💡 C'est une destination extrêmement demandée ! Au 31 décembre 2023, l’Australie accueillait 170 437 titulaires de WHV.
🇨🇦 Canada — Obligatoire pour toute la durée du séjour
- Assurance exigée : soins médicaux, hospitalisation, rapatriement.
- Contrôle à l’arrivée : si l’assurance couvre moins longtemps → permis réduit.
- Absence de couverture → refus d’entrée possible.
💡 Pour information, le quota EIC a augmenté de 20 % en 2023 pour atteindre environ 90 000 candidats.
🇳🇿 Nouvelle-Zélande — Obligatoire pour la plupart des nationalités
- Assurance médicale et hospitalisation requise pour tout le séjour.
- Preuve demandée à l’arrivée.
- Quelques exceptions selon les accords, mais une couverture reste fortement recommandée.
💡 Pour information, en 2023, 46 703 demandes de WHV ont été déposées, avec un taux d’approbation de 95 %.
🇯🇵 Japon — Fortement recommandée
- Pas d’obligation formelle pour obtenir le visa.
- Obligation d’adhérer à l’assurance locale (NHI) une fois sur place
- La NHI ne couvre pas le rapatriement, la RC et la totalité des frais de santé, donc une assurance internationale reste indispensable.
💡 Fin 2023, il y avait environ 71 676 étrangers qui séjournaient sous le statut incluant le WHV.
🇦🇷 Argentine — Obligatoire
- Assurance santé/accident obligatoire
- Elle doit couvrir l'hospitalisation et le rapatriement
💡 Preuve exigée au dépôt du dossier : minimum 30 000 € de couverture.
Choisir la bonne assurance PVT pour ma destination🌍 Tableau récapitulatif par destinations
Pays | Exigence d’assurance | Ce que les autorités attendent |
|---|---|---|
🇦🇺 Australie | Fortement recommandée (non obligatoire) | Une couverture santé privée est vivement conseillée, car la plupart des visiteurs WHV n’ont pas accès à Medicare et doivent assumer des frais médicaux élevés. |
🇨🇦 Canada | Obligatoire | Preuve d’assurance privée (soins médicaux, hospitalisation, rapatriement) couvrant l’intégralité du séjour. Une durée insuffisante peut réduire la validité du permis ou entraîner un refus d’entrée. |
🇳🇿 Nouvelle-Zélande | Souvent obligatoire (selon nationalité) | De nombreuses nationalités doivent disposer d’une assurance médicale + hospitalisation couvrant toute la durée du séjour, avec preuve possible à l’arrivée. Certaines nationalités bénéficient d’exemptions limitées. |
🇯🇵 Japon | Fortement recommandée | Pas d’obligation formelle lors de la demande de visa, mais une assurance santé/rapatriement reste conseillée ; possibilité de souscrire à l’assurance nationale sur place. |
🇦🇷 Argentine | Obligatoire | Assurance santé/accident couvrant l’hospitalisation et le rapatriement pour toute la durée du séjour, avec un montant minimal attendu de 30 000 €. |
🇰🇷 Corée du Sud | Souvent obligatoire (selon accords) | Les exigences varient selon les accords bilatéraux : en règle générale, une assurance couvrant la santé, les accidents et le rapatriement est attendue. |
🇨🇱 Chili | Souvent obligatoire (selon accords) | Dans de nombreux accords WHV, une assurance santé/accident est requise pour déposer la demande de visa. Les exigences dépendent de la nationalité. |
🇺🇾 Uruguay | Souvent obligatoire (selon accords) | Plusieurs accords prévoient une assurance médicale valide pendant tout le séjour WHV. Une vérification auprès des autorités est recommandée. |
🇭🇰 Hong Kong | Souvent obligatoire (selon accords) | Certains accords WHV prévoient l’obligation de détenir une assurance santé/voyage valide selon la nationalité du participant. |
🇹🇼 Taïwan | Souvent obligatoire (selon accords) | Pour plusieurs nationalités, une assurance voyage/médi |
Il est important de rappeler que les candidats doivent disposer d’un passeport valide, ne pas voyager avec des enfants à charge et justifier de fonds suffisants pour leur arrivée, selon les exigences générales des programmes WHV.
Assurance Working Holiday : les meilleures formules
Combien coûte une assurance Working Holiday ?
L’assurance Working Holiday est pensée pour les séjours longue durée. Son prix dépend de plusieurs éléments, comme la durée de votre voyage (12 ou 24 mois), la zone géographique, le niveau de couverture médicale souhaité, le type d’activités professionnelles prévues, l'âge du voyageur ou encore la possibilité de voyager dans d’autres pays pendant votre PVT.
Une assurance WHV peut rester abordable si vous ajustez les garanties à vos besoins réels. Pour réduire les coûts :
- choisissez un plafond médical adapté mais suffisamment élevé pour votre destination
- comparez les offres sur la durée exacte de votre WHV (12 ou 24 mois) ;
- vérifiez la prise en charge des activités professionnelles pour éviter des exclusions coûteuses ;
- optez pour une franchise raisonnable si vous souhaitez faire baisser la prime.
Avec HelloSafe, vous pouvez comparer les prix des assurances WHV en euros selon différentes durées et niveaux de garanties, et ajuster les filtres (destination, couverture travail, voyages multi-pays) pour trouver la formule adaptée à votre budget.
Obtenir mon devis assurance PVTPourquoi l’assurance WHV est indispensable ?
L’assurance WHV protège les voyageurs face aux frais médicaux élevés, à l’accès limité aux systèmes de santé locaux et aux risques liés aux emplois temporaires. Une assurance standard (voyage court ou carte bancaire) n’est généralement pas adaptée à un séjour de 12 à 24 mois incluant des activités professionnelles.
En quoi l’assurance WHV est essentielle
Raison | Ce que cela signifie | Pourquoi c’est important pour un PVTiste |
|---|---|---|
💵 Frais médicaux élevés à l’étranger | Dans de nombreuses destinations WHV, les soins coûtent cher. | Une hospitalisation ou une urgence peut représenter plusieurs milliers d’euros, notamment en Australie (entre 92 et 183€ pour une consultation spécialisée), au Canada ou en Nouvelle-Zélande. |
🏥 Accès limité aux systèmes de santé publics | Les titulaires WHV n’ont souvent pas accès au système local. | En Australie, la plupart des voyageurs ne bénéficient pas de Medicare ; au Japon, l’adhésion à l’assurance nationale est facultative ; au Canada, les régimes provinciaux ne couvrent pas le rapatriement. |
🛂 Obligation légale dans plusieurs pays WHV | Certains programmes exigent une assurance complète pour tout le séjour. | Assurance obligatoire au Canada et en Argentine, et généralement requise en Nouvelle-Zélande selon la nationalité. Sans assurance valide, l’entrée ou l’émission du visa peut être refusée. |
💳 L’assurance carte bancaire est insuffisante | Les cartes incluent seulement des séjours courts (souvent 30–90 jours) sans couverture travail. | Un WHV nécessite une assurance longue durée compatible avec les emplois temporaires, ce que les cartes bancaires ne prévoient pas. |
💥 Risques accrus pendant un long séjour | Plus le séjour est long, plus les risques d’accident, maladie ou interruption du voyage augmentent. | L’assurance WHV limite les imprévus financiers et protège la continuité du séjour. |
- Elle couvre les séjours de 30 à 90 jours maximum => Elle ne permet donc pas de fournir une date de couverture exacte correspondant à la durée du visa
- Elle exclut les activités professionnelles, essentielles en WHV
- Elle ne couvre pas l’hospitalisation longue durée, niles sports courants en WHV.
- Elle n’est pas reconnue comme preuve d’assurance WHV par les autorités des pays qui exigent une couverture officielle.
Ce que couvre généralement une assurance Working Holiday
L’assurance WHV offre une protection essentielle contre les frais médicaux importants, les urgences et les incidents liés à un séjour longue durée. Les coûts potentiels à l’étranger dépassent souvent largement le prix de l’assurance elle-même.
Type de couverture | Exemple de situation | Pourquoi cela compte en WHV |
|---|---|---|
🏥 Soins médicaux & hospitalisation | Une nuit d’hospitalisation en Australie peut coûter plusieurs centaines à plusieurs milliers d’euros. | Sans assurance, une seule hospitalisation peut dépasser le prix d’une année complète de couverture. |
🚑 Transport d’urgence / ambulance | Dans certains pays, une ambulance peut être facturée plusieurs centaines d’euros. | Les transports d’urgence ne sont pas toujours pris en charge et peuvent représenter un coût important. |
✈️ Évacuation médicale & rapatriement | Une évacuation peut coûter de 15 000 € à plus de 100 000 € selon les besoins. | Aucun régime local ne couvre le rapatriement : seule l’assurance privée le prévoit. |
🙋🏻♂️ Responsabilité civile | Dommages causés dans un logement ou blessure d’un tiers. | Les réclamations peuvent atteindre plusieurs milliers d’euros et ne sont pas couvertes par les autorités locales. |
🧳 Bagages et effets personnels | Perte ou vol d’un ordinateur, smartphone ou matériel essentiel. | Remplacer ces objets à l’étranger peut être coûteux et perturber le séjour. |
🛑 Interruption de séjour | Retour d’urgence pour raisons familiales, billets d’avion onéreux. | L’assurance peut réduire l’impact financier d’un retour anticipé. |
💥 Couverture adaptée aux emplois WHV | Blessure lors d’un emploi en ferme, hôtellerie ou saisonnier. | Beaucoup d’assurances classiques excluent les incidents liés au travail. |
🌍 Couverture multi-pays | Voyage depuis l’Australie vers la Nouvelle-Zélande ou l’Asie du Sud-Est. | Les PVTistes se déplacent souvent : une couverture multi-destination est essentielle. |
Ce que l’assurance WHV ne couvre généralement pas
Comprendre les exclusions permet d’éviter les mauvaises surprises pendant un séjour longue durée.
Souvent exclu | Ce que cela implique | À savoir pour un PVTiste |
|---|---|---|
⚕️ Affections préexistantes | Les conditions connues avant le départ peuvent être exclues. | Important si un suivi médical est nécessaire. |
🦷 Soins routiniers | Dentaire, optique ou examens non urgents. | L’assurance WHV couvre prioritairement les urgences. |
👷♂️ Activités professionnelles à risque | Certains travaux dangereux peuvent être exclus. | Vérifier la compatibilité avec les emplois envisagés. |
🏔️ Sports extrêmes | Certaines activités nécessitent une option supplémentaire. | Très fréquent pour les voyageurs actifs. |
🍺 Incidents liés à l’alcool ou drogues | Les sinistres peuvent être refusés. | Exclusion standard des assurances voyage. |
🎒 Objets laissés sans surveillance | Non remboursés en cas de vol. | Crucial en colocation ou auberge. |
🗺️ Voyages hors zones couvertes | Sortir de la zone prévue peut annuler la couverture. | À vérifier avant les side trips. |
📄 Frais liés au non-respect du visa | Dépassement de séjour, sanctions, etc. | Non pris en charge par les assurances. |
⚠️ Comportement volontaire ou dangereux | Pratiques à risque non couvertes. | Standard dans la plupart des contrats. |
Comment choisir la bonne assurance Working Holiday pour vous ?
Choisir une assurance Working Holiday Visa ne correspond pas seulement à répondre aux obligations légales des pays tout en cherchant le meilleur prix possible. C'est une stratégie comme une autre, mais elle est très risquée lorsqu'on part autant de temps, et ne tient pas compte de qui vous êtes et de vos projets. Il est important de rechercher les garanties dont vous allez vraiment avoir besoin.
Les critères à observer selon votre profil
Vous êtes... | Questions typiques | Ce qu’il vous faut vraiment | Critères à vérifier |
|---|---|---|---|
🎒 En année de césure (budget serré) | « L’assurance la moins chère suffit-elle ? »« Comment éviter une facture médicale énorme ? » | Couverture médicale + hospitalisation solide, rapatriement, compatibilité avec les emplois saisonniers, franchise raisonnable. | • Limites médicales• Rapatriement• Franchise• Rapport garanties/prix |
🏖️ En pause professionnelle (besoin de sérénité) | « Et si quelque chose de grave arrive ? »« Suis-je bien protégé pour un an ? » | Plafonds élevés, responsabilité civile, interruption de séjour, flexibilité des dates. | • Montants de couverture• RC• Interruption de séjour• Modification des dates |
🐑 Un voyageur-travailleur | « Suis-je couvert en cas d’accident au travail ? »« Les jobs physiques sont-ils inclus ? » | Couverture accidents liés au travail, bonne RC, évacuation médicale, ambulance. | • Couverture travail• Liste des emplois exclus• RC• Évacuation / transport d’urgence |
🧳 Candidat à la résidence permanente | « Mon assurance fonctionne-t-elle si je reste plus longtemps ? »« Faut-il des limites plus élevées ? » | Assurance longue durée (18–24 mois), options d’extension, plafonds médicaux élevés, rapatriement complet. | • Extension / renouvellement• Limites médicales longues durées• Rapatriement pour toute la période |
🌍 Un voyageur multi-pays | « Suis-je couvert hors du pays WHV ? »« Dois-je prendre une autre assurance ? » | Couverture multi-pays, assistance valable hors du pays WHV, limites d’évacuation internationales. | • Zones couvertes• Nombre de jours autorisés à l’étranger• Validité des garanties hors du pays |
🗣️ Un voyageur orienté culture / langue | « Pourrai-je consulter un médecin facilement ? »« Comment faire si je ne parle pas la langue ? » | Consultations externes (médecin généraliste), assistance 24/7 multilingue, option santé mentale si disponible. | • Soins externes• Assistance 24/7• Options santé mentale |
🕊️ En attente de visa ou dates incertaines | « Et si mon visa est refusé ? »« Puis-je changer mes dates ? » | Remboursement en cas de refus de visa, flexibilité des dates, possibilité de reporter l’activation. | • Conditions de remboursement• Flexibilité des dates• Report d’activation |
👫 Un couple ou un duo de voyageurs | « Peut-on être assurés ensemble ? »« Et si l’un de nous a un problème ? » | Deux polices coordonnées, mêmes garanties, mêmes dates, couverture médicale et rapatriement solides. | • Équivalence des garanties• Dates synchronisées• Exclusions identiques |
Une fois vos critères en tête, il devient beaucoup plus simple de choisir une assurance WHV. Avec un outil comme HelloSafe, vous pouvez comparez les offres, filtrer selon le niveau de garanties, la durée de votre séjour ou la couverture des activités professionnelles, afin de trouver la formule réellement adaptée à votre profil Working Holiday.
Vous pouvez aussi avoir d'autres critères plus spécifiques et importants pour vous. Par exemple, si vous comptez pratiquer des sports à risque, ou si vous transportez du matériel coûteux. Utilisez un comparateur vous permet de facilement identifier les contrats qui couvrent ou non vos besoins spécifiques.
Erreurs fréquentes lors du choix d’une assurance WHV
De nombreux futurs PVTistes commettent les mêmes erreurs lorsqu’ils choisissent leur assurance. Les éviter permet de bénéficier d’une couverture plus adaptée et d’éviter de mauvaises surprises pendant le séjour.
- Choisir une assurance voyage classique au lieu d’une assurance WHV : beaucoup excluent les incidents liés au travail ou les séjours de plus de 90 jours.
- Ne pas vérifier la couverture des activités professionnelles : les emplois agricoles, en hôtellerie ou les tâches physiques ne sont pas toujours inclus.
- Souscrire une assurance plus courte que la durée du WHV : certaines frontières, comme au Canada, peuvent réduire la validité de votre permis si votre assurance ne couvre pas toute la période prévue.
- Penser que l’assurance carte bancaire suffit : elle couvre rarement plus de 30–90 jours et exclut souvent les emplois temporaires.
- Choisir la formule la moins chère sans regarder les exclusions : des tarifs bas s’accompagnent souvent de limites faibles ou de garanties manquantes (évacuation, responsabilité civile…).
- Oublier la couverture des voyages dans les pays voisins : sans option multi-pays, un simple side trip peut se faire sans assurance.
- Ne pas vérifier les conditions de remboursement en cas de refus de visa : essentiel pour les voyageurs concernés par des délais incertains (Canada IEC, Japon, Corée).
⚠️ Il est important de rappeler que les candidats doivent disposer d’un passeport valide, ne pas voyager avec des enfants à charge et justifier de fonds suffisants pour leur arrivée, selon les exigences générales des programmes WHV.
Comparer les meilleures assurances PVTObtenir son certificat d’assurance WHV
À quoi sert le certificat WHV ?
Le certificat d’assurance est le document qui atteste que vous disposez d’une couverture médicale, hospitalisation et rapatriement pour toute la durée de votre séjour. Certains pays l’exigent avant même la délivrance du visa, tandis que d’autres peuvent le vérifier à votre arrivée à la frontière. Ce justificatif permet aux autorités de s’assurer que vous êtes en mesure de faire face aux frais de santé et aux imprévus durant votre Working Holiday.
Étapes pour obtenir son certificat rapidement
Pour recevoir votre certificat d’assurance WHV rapidement, vous devez :
- Comparer les offres pour choisir celle qui correspond à la durée de votre WHV, à vos activités et à votre budget.
- Souscrire, en indiquant vos dates de séjour et vos informations personnelles.
- Recevoir un certificat numérique directement une fois la souscription validée (la plupart du temps).
Quand acheter son assurance WHV ?
Il est généralement recommandé de souscrire votre assurance WHV avant l’obtention du visa, notamment si l’autorité compétente demande un certificat dans le dossier.
Dans ce cas, mieux vaut choisir une formule offrant une flexibilité sur la date de début et, lorsque cela est prévu par le contrat, un remboursement en cas de refus de visa. C'est particulièrement utile pour les destinations aux délais incertains comme le Canada ou certains programmes en Asie.
Même si vous êtes déjà arrivé dans votre pays d’accueil, il reste parfois possible de souscrire une assurance WHV. Il est alors important de vérifier :
- que le contrat accepte les voyageurs déjà à l’étranger
- s’il existe un délai de carence (au plus court au mieux)
- si les activités professionnelles ainsi que le rapatriement sont bien couverts
👉 Utiliser un comparateur comme HelloSafe permet d’identifier rapidement les options encore disponibles dans ce type de situation.
Pourquoi passer par HelloSafe pour souscrire votre assurance WHV ?
Avec HelloSafe, vous bénéficiez :
- D’un comparateur des meilleures assurances WHV en temps réel, selon votre pays, votre budget et votre profil de voyage.
- De couvertures longue durée (12 à 24 mois), pensées pour les séjours Working Holiday.
- D’options multi-pays et de dates flexibles, utiles si vous prévoyez des side trips ou si vos démarches administratives décalent votre départ.
- D’une souscription 100 % en ligne, rapide, sécurisée et adaptée aux emplois variés du WHV.
- D’un certificat d’assurance disponible immédiatement, conforme, et prêt à être joint à votre demande de visa ou présenté à la frontière.
- De formules modulables, incluant selon les contrats la modification des dates ou un remboursement en cas de refus de visa.
- De garanties identiques à celles des assureurs, sans frais cachés et en toute transparence.
- De tarifs négociés, souvent plus avantageux que si vous souscriviez directement.
👉 En quelques clics, vous pouvez comparer, choisir et sécuriser l’assurance WHV qui correspond vraiment à vos besoins, tout en partant à l’étranger avec l’assurance d’être bien protégé.
Choisir la bonne assurance PVT pour ma destinationConseils essentiels pour réussir son départ en WHV
Préparer un séjour Vacances-Travail ne se limite pas à obtenir son visa : un WHV réussi repose sur une bonne anticipation du budget, des démarches administratives, des exigences à l’arrivée et des réalités du travail sur place. Les conseils suivants vous aideront à aborder les premiers jours dans votre pays d’accueil en toute sérénité.
Préparer son budget selon le pays
Le coût de la vie varie fortement selon la destination : les premières semaines peuvent représenter un budget conséquent en Australie, au Canada ou en Nouvelle-Zélande (hébergement temporaire, caution de colocation, transports). À l’inverse, certains pays d’Asie ou d’Amérique du Sud demandent un budget d’installation plus modéré.
Pour éviter le stress financier :
- prévoyez une marge de sécurité au-delà du montant minimum exigé par le visa
- anticipez les dépenses de départ : carte SIM, transport, premiers repas, dépôt de garantie…
- établissez un plan de budget pour les deux premières semaines, avant votre premier salaire
Gérer les démarches administratives sans stress
Les plateformes de demande de visa peuvent être saturées, les téléchargements échouer ou les délais varier, une source de stress importante. Pour simplifier vos démarches :
- préparez un dossier numérique comprenant : passeport, lettre d’introduction, assurance WHV, preuve de fonds
- conservez des copies digitales sur un cloud sécurisé en cas de perte
- gardez à portée de main les coordonnées d’assistance de votre assureur WHV
- vérifiez les exigences de votre pays d’accueil concernant les documents à présenter à l’arrivée.
☑️ Passeport valide pour toute la durée du WHV
☑️ Lettre d’approbation / autorisation d’entrée
☑️ Preuve de fonds à jour
☑️ Certificat d’assurance WHV (médical + hospitalisation + rapatriement)
☑️ Billet retour ou preuve de fonds équivalente, si exigé
☑️ Documents clés stockés en version numérique
☑️ Contacts d’urgence et numéro d’assistance
☑️ Adresse de votre premier hébergement
☑️ Budget minimal pour les premières semaines
Comprendre la preuve de fonds
La preuve de fonds est un point qui inquiète fortement les candidats WHV. Chaque pays fixe un montant minimal à démontrer, généralement via un relevé bancaire récent. Selon la destination, ce justificatif peut être demandé lors de la demande de visa, à l’arrivée, voire les deux.
Pour éviter toute complication :
- fournissez un relevé daté de moins de quelques jours
- assurez-vous que les fonds sont immédiatement disponibles
- conservez plusieurs copies (PDF + impression)
- préparez un plan budgétaire montrant votre autonomie si les autorités le demandent.
Trouver un emploi sur place : agriculture, hospitality, saisonnier
Les WHV commencent souvent par un emploi en ferme, en restauration, en entrepôt ou dans le tourisme. Pour trouver rapidement :
- préparez un CV local court et adapté au pays
- obtenez vos documents obligatoires (numéro fiscal, compte bancaire, téléphone local) dans les premiers jours
- répondez rapidement aux annonces : le marché est très réactif
- vérifiez que votre assurance couvre le travail physique, car de nombreuses polices classiques excluent ces activités.
💡Astuce : certains employeurs peuvent demander la confirmation que vous êtes bien assuré pour les activités professionnelles prévues.
Sécurité, santé et prévention des risques
Un séjour WHV implique une forte autonomie : nouvelles habitudes, environnement différent, déplacements fréquents. Pour limiter les risques :
- gardez votre certificat d’assurance WHV et votre numéro d’assistance facilement accessibles ;
- renseignez-vous sur les services de santé locaux (consultations, urgences, coûts moyens) ;
- prenez connaissance des consignes de sécurité de votre zone d’hébergement ;
- protégez vos effets personnels, notamment en colocation ou en auberge ;
- conservez vos fiches de paie et contrats de travail, utiles pour les démarches fiscales ou les demandes de visa ultérieures.
FAQ
Terme / Acronyme | Définition / Signification |
|---|---|
PVT / WHV | Permis Vacances-Travail / Working Holiday Visa : visa permettant de voyager + travailler temporairement dans un pays partenaire. |
Visa 417 / 462 (Australie) | Catégories de WHV australiennes. Le visa 462 concerne les pays requis selon l’accord, 417 s’applique aux autres. Permet de séjourner et travailler en Australie comme WHV. |
Preuve de fonds (Proof of funds) | Justificatif bancaire demandé pour certains WHV montrant que le candidat dispose d’un certain montant d’épargne à l’arrivée. |
Certificat d’assurance WHV | Document prouvant que vous avez souscrit une assurance santé/voyage adaptée à un WHV, couvrant soins, hospitalisation et rapatriement. |
Couverture multi-pays / multi-destinations | Option d’assurance qui permet d’être couvert non seulement dans le pays WHV, mais aussi lors de voyages ponctuels vers d’autres pays. |
Franchise / Excess / Déductible | Montant restant à la charge de l’assuré en cas de sinistre, avant que l’assurance prenne en charge le reste. |
Rapatriement / Évacuation médicale | Transport médicalisé ou retour dans le pays d’origine en cas de maladie grave ou d’accident. Couverture critique pour les WHV. |
Assurance courte durée (voyage) | Assurance souvent adaptée aux séjours de moins de 3 mois ; généralement insuffisante pour un WHV de 12–24 mois, et exclut les emplois. |
Assurance expatrié / long séjour | Formule d’assurance conçue pour les séjours longs hors de son pays d’origine, adaptée aux WHV, expatriations, stages longs. |
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